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Los perfiles que te proponemos, sus informes, las entrevistas y la conversación con tu consultor. Todo junto, al día, y sin cadenas de correos.
Acceso solo para empresas clientes de Nexia Talent.
No hay nada que instalar ni que aprender. Entras con tu correo y lo tienes todo delante.
Te damos acceso nosotros. Una contraseña y dentro, desde el ordenador o el móvil.
Cada búsqueda abierta con su fase real: briefing, búsqueda, shortlist, entrevistas y oferta.
El informe completo de cada candidatura, con su trayectoria, su formación y lo que pide.
Pides entrevista, lo compartes con quien deba valorarlo o nos escribes. Todo desde ahí.
Se abre en el navegador. La misma dirección sirve en el móvil.
La que tiene el proceso en nuestro sistema, no un resumen hecho aparte.
Doce años en calidad industrial, los cuatro últimos liderando un equipo de seis personas en planta de alimentación.
Cada cosa que haces le llega por correo al consultor del proceso. No hace falta que nos avises aparte.
Entrar, mirar la shortlist, leer el informe de una candidatura y pedir la entrevista.
Demostración con datos de ejemplo. Ni la empresa ni las personas existen.
Los perfiles, los informes y la conversación de cada vacante, juntos. Nada de buscar el adjunto de hace tres semanas.
Ves en qué fase está cada proceso sin tener que preguntar, y te avisamos por correo cuando hay algo nuevo.
¿Quieres que lo valore el responsable del área? Le mandas un enlace. Solo verá ese perfil y podrá responder sin registrarse.
Cada proceso tiene su chat con tu consultor. Lo que se habló de una búsqueda se queda en esa búsqueda.
Los datos de contacto de cada candidatura se facilitan al confirmar la entrevista. Tu empresa solo ve lo suyo, garantizado por la base de datos.
Funciona igual en el móvil que en el ordenador. Un perfil se revisa en el tren.
Si todavía no tienes acceso, escríbenos y te lo preparamos en un momento.
nexia@nexiatalent.com · 93 276 15 42
Entra con el correo que te dio tu consultor.
Si no recuerdas tu contraseña, escribe a tu consultor y te la cambiamos.